วันที่นำเข้าข้อมูล 17 Sep 2019
วันที่ปรับปรุงข้อมูล 28 Oct 2022
NON-IMMIGRANT VISA B – TO WORK IN THAILAND
(Tiếng Việt bên dưới)
This type of visa is issued to applicants who wish to enter the Kingdom to work.
2.1. Passport with validity not less than 6 months.
2.2. Filled Visa application form.
2.3. A recent 4 x 6 cm. photograph of the applicant which sticks on the visa application form.
2.4. Guarantee letter from company in Thailand with details:
2.5. Copy of ANY these letter that has been approval and issued by the Ministry of Labour:
2.6. Corporate documents of company in Thailand:
Notes: Copies of company documents must be signed by the Board of Directors or authorised managing director and affixed seal of company.
2.7. Copy of COVID-19 vaccine certificate (fully vaccinated) or
COVID-19 (Rapid Antigen) Negative result within 24 hours.
2.8. Additional requirements for some certain countries:
*N.B.
The Royal Thai Consulate-General in Ho Chi Minh reserves the rights to request additional documents, interviews, or to disapprove as deemed necessary.
An alien who receives a Non-Immigrant visa can work in Thailand once he or she is being granted a work permit. An alien in violation of the Immigration Act B.E. 2522 (1979) concerning taking up employment without work permit or the Royal Decree B.E.2522 (1979) concerning holding employment in certain restricted occupations and professions shall be prosecuted and imprisoned or fined, or shall face both penalties
80 USD
Two working days
By appointment only at (Click)
The validity of a Visa is 3 months
Holder of this type of visa is entitled to stay in Thailand for a maximum period of 90 days. He or she may apply for an extension of stay at the Office of the Immigration Bureau and may be granted such extension for a period of one year from the date of first entry into Thailand.
Upon entry into the Kingdom, applicant appointed representatives must apply for a work permit at the Office of Foreign Workers Administration, Department of Employment, Ministry of Labour in which the applicant will be obligated to pay income tax accordingly. Foreign workers must apply for a work permit at the employment office in the province, where the partner company is located.
For visa application form: click
THỊ THỰC (VISA) LÀM VIỆC TẠI THÁI LAN
1. Đối tượng:
Loại thị thực này dành cho những ai muốn nhập cảnh vào Thái lan để làm việc/ xin giấy phép lao động.
2. Hồ sơ cần chuẩn bị:
2.1 Hộ chiếu hoặc giấy thông hành còn thời hạn trên 6 tháng.
2.2 Đơn xin thị thực.
2.3 Một tấm hình 4x6 mới nhất.
2.4 Thư xác nhận của công ty tuyển dụng tại Thái Lan với các nội dung sau:
2.5 Thư đồng ý từ Bộ Lao động Thái Lan:
2.6. Những giấy tờ của công ty tuyển dụng tại Thái Lan:
Ghi chú: Mọi giấy tờ của công ty phải có dấu mộc của công ty và chữ ký của người có thẩm quyền tại công ty.
2.7. Giấy xác nhận tiêm đủ liều vắc- xin Covid-19, hoặc
Xét nghiệm âm tính COVID-19 (phương pháp xét nghiệm nhanh), hiệu lực trong vòng 24 tiếng.
2.8. Yêu cầu thêm đối với một số quốc gia chỉ định:
Chú ý:
Bộ phận Lãnh sự có quyền yêu cầu bổ sung, phỏng vấn, hoặc từ chối hồ sơ trong trường hợp cần thiết.
Lao động nước ngoài đã có thị thực nhập cảnh vào Thái Lan có thể làm việc ngay khi có Giấy phép lao động. Người lao động nước ngoài lao động tại Thái Lan mà không có Giấy phép lao động hoặc không có các giấy tờ liên quan khác sẽ bị xử lý theo luật pháp Thái Lan.
3. Lệ phí xét duyệt thị thực:
80 USD (chỉ chấp nhận thanh toán bằng USD).
4. Thời gian cấp thị thực:
Hai ngày làm việc.
5. Thời gian làm việc: 9h00- 11h30 và 13.30-15.00
Cần đặt lịch hẹn trước (Click)
6. Thời hạn của thị thực:
Thời hạn của thị thực là 3 tháng.
7. Thời gian được phép lưu trú:
Người mang thị thực loại này được phép lưu trú tại Thái Lan tối đa 90 ngày. Người nộp đơn có thể gia hạn thêm tại Văn phòng Cục quản lý Xuất nhập cảnh và có thể được gia hạn lên đến 1 năm kể từ ngày nhập cảnh vào Thái Lan, tùy theo quyết định của cơ quan Xuất nhập cảnh Thái Lan.
8. Thông tin thêm:
Người lao động hoặc người đại diện được chỉ định sẽ được yêu cầu trả thuế thu nhập, theo yêu cầu từ Văn phòng Quản lý Lao động nước ngoài, thuộc Bộ Lao động. Nếu công ty của người lao động đặt trụ sở tại tỉnh thành khác, người lao động phải đến thực thi tại Văn phòng lao động của tỉnh thành đó.